2018.11.16「創新人才黃金圈,成就發展新關鍵」人才研討會暨歲末聯歡晚宴

阿里巴巴馬雲曾說:「未來的競爭是人才的競爭」,在科技快速變化的時代,誰能握有最優秀的人才就具有競爭優勢,此次協會特地協助勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才發展中心舉辦「創新人才黃金圈,成就發展新關鍵」人才研討會,透過跨產業、跨世代、跨規模的企業經營者分享其對於人才發展的理念與實踐。 此次研討會特地由顏理事長親自擔綱主持人,顏理事長以他多年的歷練及深厚的專業底蘊,串連起三位講者的演講,讓研討會的主軸更加明確。 首位講者,宏碁集團創辦人暨智榮基金會董事長施振榮先生,為我們分享「創新人才黃金圈、成就發展新關鍵」的主題,其中施先生由他的核心信念「王道」為基礎,以微笑曲線貫穿其中,最後以新微笑曲線總結,雖是總結,卻帶給台下大家另一番新思維,可說是另一個起點。 新微笑曲線 
  • 以用戶的體驗為終
  • 以現有/有限資源如何共享為始
  • 研發並探索新的商業模式
  • 落實體驗經濟及共享經濟
  • 思維翻轉在先、機制翻轉配合,行為方能翻轉落實
第二位講者,漢翔航空總經理林南助先生,則為我們分享漢翔航空在人才發展面向是如何落實,航太產業是如此技術密集的產業,漢翔透過產學合作以及與國內技術中心的整合,導入優質的研發能量及生產專業技術,最重要的是,把人才留在國內,並且吸引國外人才加入,未來更會投入更多資源在AI在航太產業的發展與應用,實屬人才發展的典範。 最後,則由威傑生物醫學創辦人林裕森博士以創業家角度與我們分享「新創人才培育新趨勢」。 林裕森博士特別強調,未來造成貧富差距的原因,是創新能力創業精神。而林博士學術出身的背景,也讓他有獨到的觀察,林先生認為,台灣在技術研發的訓練與環境是名列世界前茅,只要增加商業模式與公司治理的實際經驗,會更有機會脫穎而出。 在三位講者分享結束後,主辦單位特地安排綜合座談,讓現場與會的企業夥伴可以有機會進一步詢問心中的問題,現場主講者們精采的回答也讓大家留下深刻印象。 此次活動難得邀請到施振榮先生及其他跨領域專家,現場除了眾多人資夥伴參與以外,也有多位創業夥伴共襄盛舉,也藉由此活動了解未來培育人才的趨勢,並提升自我,典範學習。 協會在研討會成功落幕後,接續舉辦2018年度歲末聯歡晚宴,晚宴中由台虹科技陳處長及中高區區長Robin擔任活動籌畫。 各區穿著不同顏色的區服PK人氣,現場七彩的區服讓氣氛更加熱鬧。 協會除了藉由每兩個月一次的例會活動帶給大家企業人資所需的專業分享外,透過年底的聯歡晚宴,更能加深會員感情,凝聚協會共識,並於晚宴中,會員們彼此交流經驗分享,歡笑聲中回顧多采多姿的一年,而下年度的混搭活動也持續醞釀,精彩可期。

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